Rejoignez Action France et participez à la success story d’un groupe en pleine croissance

Une enseigne jeune, née en 1993 et présente en France depuis fin 2012, Action n’a de cesse de se développer et d’ouvrir des magasins sur le territoire français. Cette croissance rapide et dynamique s’accompagne de nombreux recrutements, sur des profils très variés.

Responsables magasin, Adjoints, Employés : tous les profils sont les bienvenus

Chaque magasin emploie entre 15 et 20 collaborateurs : un responsable, trois adjoints et une quinzaine d’employés polyvalents. Trois fonctions sur lesquelles Action recrute partout en France cette année.

Concernant les profils, les candidats aux postes de responsables de magasin doivent justifier d’un diplôme bac+2 ou équivalence, avec une expérience de 6 ans voire plus, dont 3 ans dans le management d’une équipe de 10 à 20 personnes. « Nous recherchons avant tout des professionnels opérationnels, très orientés terrain, avec un réel sens du service client » explique Stéphanie Guernalec. Avoir déjà exercé dans le même secteur d’activité est un plus, même si les qualités de leadership, d’esprit d’équipe, d’organisation, d’anticipation et de gestion des priorités feront la différence.

Les postes d’adjoints au responsable sont ouverts à des profils avec une première expérience significative dans le management d’équipe de 5 à 10 personnes et présentant un réel esprit de service et d’orientation des clients et des collaborateurs. « Le positivisme, le dynamisme, la polyvalence, la volonté d’entreprendre et le goût du challenge sont des qualités très appréciées chez Action France » ajoute Mme Guernalec.

Des qualités tout aussi prisées chez les candidats aux postes d’employés de magasin qui, dans l’idéal, justifient d’une première expérience en vente, mise en rayon, et tenue de caisse. La diversité étant une véritable richesse, le recrutement sur ce type de poste reste très ouvert : l’essentiel est l’adéquation aux valeurs Action. « Enthousiastes, les personnes intéressées pour nous rejoindre devront montrer qu’elles savent se surpasser chaque jour pour servir un objectif : satisfaire nos clients. »

Rejoindre Action c’est rejoindre une grande famille

« Action France est une grande famille ! » témoigne Stéphanie Guernalec. En forte croissance, l’entreprise ne cesse de se développer en Europe et en particulier en France, avec pas moins d’une centaine de magasins ouverts l’an passé. Un succès dû notamment aux valeurs et à la culture d’entreprise qui font toute la force du groupe : esprit de bienveillance, travail en équipe, respect, écoute et simplicité des relations entre collaborateurs. « Rejoindre les équipes d’Action c’est découvrir une excellente ambiance et travailler au quotidien avec des collègues bienveillants, unis et sympathiques ».

Cette « success story » se traduit également par de belles perspectives d’évolutions. « Parce que la réussite d’Action passe avant tout par la réussite de nos collaborateurs, nous accordons une attention particulière à la croissance et au développement personnel de chacun ». La mobilité est donc encouragée en interne, pour monter en compétences et en responsabilités. Vous avez envie de changer de région, voire de passer les frontières ? Intégrer Action c’est aussi la possibilité de travailler à l’international.

• Rejoignez les 5 000 collaborateurs dans l’un des 240 magasins en postulant à l’une des nombreuses opportunités ! Des offres d’emplois sont également disponibles pour des postes au siège social. Rendez-vous sur le site de l’entreprise ou directement sur les offres ci-dessous.