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Entreprises qui recrutent

InPole lance le 1er salon virtuel de l’emploi Agroalimentaire

Par Rozenn Perrichot | Publié le 27/03/2017 - Mis à jour le 28/04/2017

InPole, seule entreprise en France à apporter aux entreprises une solution globale en matière de Ressources Humaines, poursuit son engagement pour l’emploi et lance un événement inédit : les 1ères rencontres virtuelles dédiées au secteur agroalimentaire, un secteur en pleine mutation qui recrute. Explications avec Pauline Nouvel, Chargée d'affaires chez InPole.

Spécialiste des ressources humaines dans l’Ouest, InPole a à cœur de favoriser les liens entre les entreprises du territoire et les candidats. Dans un souci de s’adapter aux contraintes actuelles du marché du travail, l’entreprise a décidé de réaliser un salon virtuel le Jeudi 18 mai prochain, dédié au secteur agroalimentaire. Simple d’utilisation, facile d’accès et réfléchi pour plus d’efficacité dans les échanges, ce salon inédit de l’emploi s’adapte aux nouvelles tendances du recrutement.

L’agroalimentaire : 80 000 emplois dans l’Ouest

Selon Bretagne Développement Innovation, les filières alimentaires représentent le 1er secteur industriel en Bretagne, avec un chiffre d'affaires supérieur à 20 milliards d'euros et plus de 160 000 emplois : soit 25 % de l’économie bretonne. L’industrie agroalimentaire à elle seule compte 80 000 emplois dans près de 900 entreprises. « Bien que ce secteur d’activité connaisse des difficultés conjoncturelles, il reste une filière d’avenir. Effectivement, en 2050, la planète comptera près de neuf milliards d’habitants à nourrir » analyse Pauline Nouvel. Un défi à relever pour le secteur et une belle opportunité pour l’emploi dans l’Ouest.

Des centaines d’offres d’emploi à pourvoir sans se déplacer !

En réponse à ce défi, InPole a décidé de mettre en place un salon virtuel de l’emploi dédié à cette filière. L’objectif : faciliter la rencontre entre les entreprises du secteur et les candidats en recherche d’opportunités professionnelles.

Des dizaines d’entreprises de l’agroalimentaire proposeront des centaines d’offres d’emploi sur différentes fonctions : production, maintenance, R&D, QHSE, achat, marketing, commercial en passant par les fonctions transversales (comptabilité, ressources humaines, administratif...). « Tous les corps de métiers sont concernés et seront représentés » explique Mme Nouvel. Les candidats pourront également échanger en direct avec les employeurs, de manière conviviale et efficace, par différents moyens : messagerie instantanée ou différée, appels par Skype, par téléphone...

« Pour les entreprises aussi, le salon virtuel offre des avantages. Plus de frais ni de temps de déplacement, l’organisation est simplifiée. Tout se fait via un ordinateur, une tablette ou un smartphone » ajoute Pauline Nouvel.

Comment s’inscrire ?

Le salon est entièrement gratuit et accessible de n’importe où ! Au moment de leur inscription, les candidats sont invités à entrer leurs qualifications. Des offres d’emploi correspondant à leur profil sont alors mises en avant, leur permettant d’aller directement voir l’entreprise susceptible de les recruter. Les candidatures spontanées sont également possibles.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.salonvirtuel-emploi.fr

En complément

A propos : Cet article a été réalisé en partenariat avec InPole. Filiale du groupe Inmares, InPole propose aux entreprises une solution globale en matière de Ressources Humaines. Des équipes expertes en recrutement et en travail temporaire accompagnent les personnes en recherche d’emploi ou à l’écoute de nouvelles opportunités professionnelles. InPole suit également les entreprises tout au long de leur cycle de vie, en leur donnant l’opportunité d’externaliser leurs dossiers RH, afin de se concentrer sur leur cœur de métier. Spécialisés par secteurs d’activité, les chargés de recrutement et chargés d’affaires InPole connaissent les problématiques particulières des candidats et des clients.  

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