Stages et alternance : 7 des plus grandes entreprises françaises recrutent

L’opération spéciale Stages sur Regionsjob, ce sont près de 3000 offres déjà en ligne et un site entièrement dédié à cet évenement, permettant aux étudiants de trouver des conseils, des avis d’experts, des témoignages recruteurs et DRH, etc. Il est également possible de déposer son CV dans la Cvthèque afin qu’il soit consulté par les entreprises. Pour l’ouverture de cette opération d’envergure, le 1^er décembre dernier, Regionsjob était partenaire du Challenge Du Monde des Grandes Écoles et Universités (CDMGE) pour sa première Web TV. Cette live TV, consacrée aux stages et à l'alternance, a réuni 7 principales entreprises de l’Hexagone, à savoir Atos, Generali, Lagardère, Nestlé, BPCE, Renault ou encore la SNCF. L’occasion pour les responsables recrutement de ces sociétés de promouvoir leurs offres de stage et d’alternance.

ATOS

Avec plus de 1000 stagiaires et alternants en attendus en 2017, ATOS recrute pour l’ensemble de ses secteurs d’activité. Virginie Chevallard, Head of recruitment France/Maroc/Ibérie, détaille ces opportunités professionnelles :

GENERALI

Sur 1000 à 1500 recrutements chaque année, Generali s’entoure d’environ 250 à 300 jeunes en alternance. Explication avec Anne Mornet, Directrice Emploi et Diversité.

LAGARDERE

Chez Lagardère, Laure Magrez, Directrice déléguée au développement RH, rappelle qu’il existe aujourd’hui quatre branches d’activités avec des métiers très différents. Sur l’ensemble des activités, le groupe recrute 600 alternants et 1500 stagiaires chaque année, et en particulier sur les métiers transverses du marketing, de la communication, etc. ainsi que les métiers supports.

NESTLE

Chez Nestlé « il y a vraiment des besoins dans tous les domaines » rappelle Cécile Delestre, Directrice attraction et développement des talents. Toutes les filières du Groupe et les métiers sont concernés par le recrutement de stagiaires et alternants. Un large éventail d’opportunités professionnelles qui permet de s’adresser aux Bac Pro comme aux Bac+5.

BPCE

Les fonctions commerciales sont les premières fonctions pourvoyeuses de stages et d’alternance pour le Groupe BPCE, groupe bancaire commun à la Banque populaire et la Caisse d'épargne française. Les fonctions supports sont également à la recherche de jeunes talents comme l’explique Sandra Fitoussi, Responsable Recrutement, en précisant que « au-delà de la formation, la BPCE recherche surtout des personnalités. Des personnes capables de s’adapter et d’évoluer au sein du Groupe, sur des métiers de la Banque et de l’Assurance qui ont totalement évolué avec la digitalisation ».

RENAULT

Le Groupe Renault recrute non moins de 2000 collaborateurs chaque année sur l’ensemble de ses métiers, et en particulier sur les métiers de la conception, du design, du digital et du business comme l’explique Valérie Bourassin, Chef du service Emploi, Formation et Compétences. Les candidats sont de formation CAP à Bac+5, même si « une majorité sont ingénieurs, suivis par des universitaires et des candidats en écoles de commerce ».

SNCF

Françoise Tragin, Directrice Recrutement et Marque Employeur chez SNCF, annonce le recrutement de 7000 alternants et stagiaires encore cette année. Une majorité des collaborations se font avec des profils technique,s sur les métiers de l’ingénierie et de la circulation ferroviaire.