AXA en France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1985
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Chiffre d'affaires 29,50 Milliards d'euros
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Collaborateurs 10 001 et plus
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 10 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
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Index de parité 92 / 100
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Répartition H/F 46% - 54%
Présentation
“ Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cela que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée/professionnelle et accélère le développement des compétences. ”Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Derrière la mention « assureur » il y a toute une diversité de métiers, c’est ce qui fait la richesse de notre entreprise et de notre quotidien !
Nos réseaux :
Ce que nous recherchons…
Chez AXA, nous recherchons des personnes talentueuses qui pensent différemment et qui veulent faire partie de la transformation du groupe en challengeant le statu quo et faire d'AXA une entreprise encore plus performante et responsable !
Ce que nous vous offrons…
Le prince charmant n'existe peut-être pas, mais un bon employeur si ! Vous êtes convaincu qu'on peut attendre de son employeur plus qu'un job ? Nous aussi ! Vous souhaitez allier travail stimulant, équilibre vie pro/perso et mode hybride dans un environnement agile ? N'attendez plus rejoignez-nous!
Notre engagement RH :
La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre ADN et de notre culture d'entreprise. Pour preuve, notre politique volontaire menée depuis plusieurs années vise à reconnaître et valoriser les différences individuelles de chacun, et développer un environnement de travail et une société inclusive !
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Notre processus de recrutement
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.