Emploi Responsable d'agence d'emploi
1 488 offres d'emplois Responsable d'agence d'emploi
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
-
hier... capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision). Des outils digitaux de...
-
12 EUR par heure hier... Mise en oeuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting). - Recrutement...
-
40 000 - 50 000 EUR par an hier... Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous possédez une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire ou 5 ans...
-
30 000 - 34 000 EUR par an hier... de Responsable d'Agence ou vous êtes commercial(e) et vous souhaitez évoluer ? Alors adressez nous dès maintenant votre candidature !
-
hier... votre détermination seront vos atouts pour réussir sur ce poste. Vous voulez intégrer une entrepriseAccueillante et humaine,...
-
45 900 - 50 000 EUR par an hier... milieu du génie climatique ou bâtiment. Votre Savoir-être : Fort ésprit d'équipe -Fédérateur/trice - Pro actif /ve.
-
26 000 - 32 500 EUR par an hier... Type de formation : Expérience dans le Recrutement et gestion de l'activité travail temporaire en agence ou en entreprise...
-
35 000 - 40 000 EUR par an hierProfil recherché A propos de vous :- Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce ;- Expérience de 5...
-
30 000 - 35 000 EUR par an hier... ainsi que dans le management d'équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité...
-
40 000 - 80 000 EUR par an hier... Une expérience appréciée en commercial ; - Une capacité d'écoute, d'adaptation et de persuasion ; - ...
-
hier... et prône le savoir être et les valeurs suivantes : Dépassement : Ambition-Initiative-Investissement professionnel Equipe : Solidarité-Considération-Démarche collective...
-
hier... authentique de la vie chez RAS. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes...
-
hier... résultats-Reconnaître ses erreurs Informations utiles : - Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine...
-
30 000 - 35 000 EUR par an hierVotre profil Bac +3 à Bac +5 dans le domaine commercial et/ou du recrutement Vos atouts...
-
hier... Vous avez une expérience réussie dans le CVC - Vous êtes motivée et dynamique -...
-
30 000 - 40 000 EUR par an hier... et prospecter de nouveaux clients dans la région lilloise Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions d'intérim...
-
18/03/2024... - Développer l'aspect commercial de l'agence en démarchant et négociant avec les clients - Travailler en relation permanente avec les...
-
35 000 - 38 000 EUR par an 18/03/2024... minimum 5 ans dans une fonction commerciale et managériale idéalement acquise sur un poste similaire. Vous connaissez le tissu économique...
-
Capolea
Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence d'Intérim - - CDI Cha H/F
CDIChalon-sur-Saône - 7128 000 - 32 000 EUR par an il y a 1 heure... et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : - Véritable entrepreneur... -
Randstad Direct Workforce Randstad Direc
Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F
CDIMayotte - 9763 000 - 3 200 EUR par mois hier… le compte de notre client à Mayotte un(e) Responsable agence de travail Temporaire (H/F). Vous prenez la responsabilité d'une agence…
1-30 sur 1488
Emplois & formations
Entreprises Responsable d'agence d'emploiL'emploi par ville pour le métier Responsable d'agence d'emploi
L'emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines
- Emploi Adjoint DRH
- Emploi Assistant d'agence
- Emploi Assistant d'agence de travail temporaire
- Emploi Assistant formation
- Emploi Assistant paie
- Emploi Assistant pôle protection sociale
- Emploi Assistant RH
- Emploi Chargé d'études de rémunération
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Chargé des relations écoles
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Emploi Chef de projet RH
- Emploi Chef du personnel
- Emploi Conseiller en insertion professionnelle
- Emploi Conseiller en ressources humaines
- Emploi Consultant bilan de compétences
- Emploi Consultant en recrutement
- Emploi Consultant RH
- Emploi Consultant SIRH
- Emploi Contrôleur de gestion sociale
- Emploi Directeur de cabinet de recrutement
- Emploi DRH
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Gestionnaire des carrières
- Emploi Gestionnaire du personnel
- Emploi Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Emploi Responsable développement RH
- Emploi Responsable paie
- Emploi Responsable recrutement
- Emploi Responsable relations sociales
- Emploi Responsable ressources humaines
- Emploi Responsable social
Le responsable-d-agence-d-intérim est recruté par des sociétés de travail temporaire. La clientèle est composée d’entreprises auxquelles il adresse des employés le temps d’une mission. Le responsable-d-agence-d-intérim a trois fonctions : commercial, gestionnaire et manager. En tant que commercial, il prospecte les entreprises auxquelles il propose du personnel et négocie les tarifs. En qualité de gestionnaire, il veille au respect de la réglementation et de la législation du travail temporaire, est chargé de la gestion financière et administrative de l’agence. Le responsable-d-agence-d-intérim manage une équipe.
Un niveau minimum de bac +2 est demandé par les recruteurs. Un BTS AG PME/PMI (Assistant de Gestion) ou un DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) est très apprécié. La profession a créé l’École Supérieure des Métiers des Agences d’Emploi (ESMAE) qui dispense des formations adaptées. Les écoles de commerce forment à la qualification de responsable-d-agence-d-intérim.
Le responsable-d-agence-d-intérim peut évoluer au sein de la direction générale de l’agence qui l’emploie, superviser plusieurs agences ou devenir directeur de secteur.
Rigoureux, réactif, excellent négociateur, telles sont les qualités du responsable-d-agence-d-intérim. Il a le sens du contact autant avec les entreprises, les intérimaires que son équipe. Il connaît parfaitement les besoins des entreprises de son secteur en matière d’emploi.