Emploi Responsable paie
5 719 offres d'emplois Responsable paie
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30 000 - 35 000 EUR par an il y a 2 heures… de 40 gestionnaires de paie répartis sur 7 sites dont 4 Responsables paie avec qui vous pourrez partager régulièrement. - Vous sur le… -
45 - 48 EUR par an il y a 1 heure… Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Expert paie Rattaché.e au Responsable Rémunération et SIRH, vous garantissez… -
47 000 - 55 000 EUR par an il y a 6 heuresEn tant que Responsable Paie : * Garantir la… -
il y a 15 heures… Mureaux pour son client, entreprise spécialisée dans l'evenementiel, son prochain Responsable paie H/F pour un CDI aux Mureaux. Vous… -
37 000 - 43 000 EUR par an il y a 15 heures… pour le compte de notre client du secteur industriel un responsable paie responsabilité de la DRH, les missions principales du poste… -
50 000 - 60 000 EUR par an il y a 15 heures… un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un RESPONSABLE PAIE H/F 1. Préparation des éléments fixes et variables de…
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60 000 - 62 000 EUR par an il y a 15 heures… Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable paie En tant que Responsable paie, vous… -
il y a 15 heures… vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Je recherche pour un de mes… -
48 000 - 53 000 EUR par an il y a 15 heures… recrute pour son client, acteur international du monde associatif, un(e) Responsable Paie en CDI. Rattaché à la DRH, vous aurez pour… -
il y a 15 heures… de santé ?Rejoignez une nouvelle équipe en tant que Responsable Paie efficace et transparente des rémunérations des collaborateurs de…
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40 000 - 50 000 EUR par an il y a 15 heures… Bac +3/ Bac +5, avec une expérience confirmée de responsable paie d'avoir une connaissance approfondie des obligations légales liées… -
60 000 - 62 000 EUR par an il y a 15 heures… Nous sommes à la recherche d'un Responsable paie Missions : - Assurer la gestion…
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32 000 - 55 000 EUR par an il y a 15 heures… clients, un Cabinet d'Expertise Comptable basé à Caen, un(e) Responsable du service Social dynamique et motivé(e) pour rejoindre son… -
40 000 - 50 000 EUR par an hier… le L'équipe paie est composée de 7 personnes, supervisée par une Responsable Paie Vos missions : - Prendre en charge la relation avec… -
40 000 - 50 000 EUR par an hier… le L'équipe paie est composée de 7 personnes, supervisée par une Responsable Paie Vos missions : - Prendre en charge la relation avec…
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35 000 - 45 000 EUR par an hier… ! Je recherche actuellement pour un de mes clients, un(e) Coordinateur(trice) PAIE . L'équipe paie est composée de 7 personnes, par…
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40 000 - 50 000 EUR par an hier… en entreprise, en tant que gestionnaire paie, puis responsable paie coordinateur(trice) paie. - Une connaissance pointue de la paie…
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40 000 - 50 000 EUR par an hier… tant que gestionnaire paie, puis responsable paie adjoint(e) et/ ou coordinateur(trice) paie . - Une connaissance pointue de la paie…
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60 000 - 70 000 EUR par an hier… - Une expérience de plusieurs années sur un poste de Responsable Paie Vos compétences : - La maîtrise de toutes les opérations…
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60 000 - 70 000 EUR par an hier… Vous disposez de plusieurs années d'expérience en tant que responsable paie , ou société d'externalisation de paie, avec la…
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Emplois & formations
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Tous les établissements employant plusieurs salariés sont concernés par la gestion des salaires. Un responsable-paie peut être recruté dans toutes les entreprises mais également dans les cabinets d’expertise comptable et les sociétés de prestation. Il a pour mission d’établir les fiches de paie, les déclarations sociales et de régler les salaires, les charges sociales aux bonnes dates.
Après le Bac, un master 2 en gestion ou en ressources humaines ou une licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines (GRH) ou encore acquérir une formation comptable comme le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) permettent d’accéder au poste de responsable-paie.
Le responsable-paie peut évoluer vers une entreprise comprenant un effectif de salariés plus élevé. Il peut se spécialiser sur des postes d’expert ou de contrôleur en salaires ou se diriger vers la fonction des ressources humaines en devenant DRH (Responsable des Ressources Humaines).
Le responsable-paie répond aux diverses questions des salariés concernant le détail de leur salaire, congés, charges sociales, acompte. Il est rigoureux, discret, méthodique, fiable et corrige les erreurs afin d’éviter les conflits sociaux. Il maîtrise le droit de la sécurité sociale et du droit du travail, le logiciel de paie et les tableurs.