Emploi Chargé de recrutement
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Élément clé dans la mise en œuvre d'une politique des Ressources Humaines au sein d'une entreprise, le chargé de recrutement a pour mission de sélectionner les candidats s'approchant le plus du profil recherché par l'entreprise, lors des procédures de recrutement. C'est également lui qui doit s'occuper de rédiger, et de publier les annonces d'offres d'emploi de la société dans laquelle il exerce, puis de faire un tri dans les CV reçus, afin de recevoir les candidats lors des entretiens.Il peut travailler au sein d'une entreprise, voire d'une société gérant le recrutement de ces-dernières.
Les formations les plus prisées des recruteurs sont des diplômes de 3e cycle, issus d'écoles de commerce, d'IEP ou de masters en ressources humaines par-exemple.
Après quelques années de pratique, il est possible d'accéder au poste de directeur des ressources humaines.
Le chargé de recrutement doit être impartial vis à vis des candidats, pour pouvoir être en mesure de sélectionner celui ou ceux qui correspondent le mieux au profil recherché. Organisation et rigueur sont également des compétences nécessaires à l'exercice de la profession de chargé de recrutement, voire la maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, en fonction des entreprises pour lesquelles il travaille.