Juriste Relations Sociales H/F

Poste

Notre client, filiale à taille humaine (50 collaborateurs) d'un grand groupe international de services industriels, assure à ses clients du secteur automobile des prestations techniques de haut niveau.

Il recherche son futur Juriste Social pour son centre basé dans l'Aude.

Sous la responsabilité du PDG, le Juriste Social H/F assiste et conseille la Direction et les services de l'entreprise en matière de législation du travail. Il participe activement à l'ensemble des projets Entreprise demandant une expertise juridique.

Ses tâches s'articuleront autour des activités suivantes :

1. La réalisation d'un travail de veille en matière de droit du travail :

Respect des obligations sociales de l'entreprise

Elaboration des actualités RH et Droit Social

Réalisation de formations sur des points d'actualité de droit et de gestion sociale

Réalisation d'études et des analyses approfondies de la jurisprudence

2. Traitement des dossiers sociaux :

Sécurisation de l'ensemble des process de l'entreprise

Gestion de la relation avec les agences d'intérim

Suivi du recours aux heures supplémentaires

Suivi et traitement des dossiers de contentieux

3. Conseil en gestion sociale :

Organisation des élections professionnelles

Préparation et organisation des réunions avec les IRP

Rédaction et contrôle des comptes rendus de réunions

Proposition d'un plan de mise en place du CE et du CHSCT

Réponse aux demandes de la Direction concernant le droit social

4.Management :

Réalisation et mise à jour d'une cartographie des risques existants

Rôle actif dans la conduite de certaines négociations

Réalisation de vos reportings mensuels

Garantir d'excellentes relations avec les clients internes externes.

Profil recherché

De formation juridique (niveau Bac +5), spécialisé(e) en droit social ou en droit du travail, vous possédez environ 5 années d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement multi-sites.
Vous maîtrisez :

Le code du travail, le droit de la Sécurité sociale, la convention collective de l'entreprise et jurisprudence

La gestion sociale et la gestion des contentieux sociaux

La gestion de projets

Le fonctionnement des IRP, CE et CHSCT

L'outil informatique (bases de données juridiques)

L'anglais (à l'écrit comme à l'oral)

Sur ce poste, vous serez capable de :

Appliquer les règles du Groupe et faire appliquer les procédures internes

Conseiller les Managers dans l'application de la législation sociale

Gérer les litiges, risques et projets

Vos qualités :

Autonomie

Qualité rédactionnelle

Rigueur et pragmatisme

Esprit d'analyse et de synthèse

Diplomatie et objectivité

Excellent relationnel

Poste en CDI.

Informations complémentaires

Salaire : 30000 - 35000 Euros par an + participation.

Publié le 10/03/2017
Réf : 12329/1315_1489071213

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