Stagiaire Appui RH H/F

EDF
Sainte-Tulle - 04
Stage
Handi-accessible

Poste

Votre mission se déroulera au sein d'EDF Hydraulique PACA, entreprise de 515 salariés, dont les 48 centrales hydroélectriques et les 33 barrages représentent 50 % de l'énergie produite dans la région.
Performance industrielle, développement économique du territoire, préservation de l'environnement, en garantissant la sécurité des personnes et la sûreté des biens, sont au coeur de nos enjeux.
Nos aménagements sécurisent la ressource en eau pour différents usages : production d'électricité, fourniture d'eau potable, irrigation, tourisme.

Vous serez rattaché(e) au pôle ressources du groupe d'exploitation hydraulique Durance Verdon, constitué de 5 personnes, dont les principales missions sont l'appui au management, la gestion des compétences des salariés, le pilotage de la gestion budgétaire, la logistique, le pilotage des activités des prestataires internes (dans les domaines gestion des ressources humaines et immobilier).
Le poste est situé à l'état major du Groupe d'Exploitation Hydraulique Durance Verdon (180 personnes), à Sainte Tulle (04).
Vous contribuerez à la performance de la filière RH, en appui aux processus de recrutement et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Vos activités seront les suivantes :
- Réalisation de la campagne de recrutement des hydroguides : analyse des besoins, recherche de candidats par annonce presse, analyse des CV, entretiens de sélection, élaboration de plannings, commandes d'intérimaires, en vous appuyant sur le bilan de l'année n-1, ainsi que du suivi administratif des recrutements intérimaires.
- Appui à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : appui à l'analyse de la situation de l'entité, au regard de la gestion des compétences collectée dans chaque équipe.

Ces missions vous permettront d'acquérir des compétences sur l'ensemble du processus de recrutement, et notamment sur celui des intérimaires (recrutement, intégration, formation, évaluation), et de connaître les étapes du déploiement d'une démarche de GPEC.

Durée : 5 à 6 mois entre le 01/03/2017 et le 31/08/2017.
date de début au plus tôt : 01/03/2017.
date de fin au plus tard : 31/08/2017.
Lieu de travail : Sainte Tulle (04).
Possibilité de logement.
Permis de conduire obligatoire : déplacements possibles sur les départements 04, 05, 13, 83.

Profil recherché

Stage Master 1 ou 2 RH (écoles IEP, ESC, IAE...).

Compétences requises :
Vous avez une bonne connaissance des processus RH, comme le recrutement.
Vous avez un bon sens de l'organisation afin de réussir le pilotage de vos dossiers.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, notamment pour contribuer au projet gestion des compétences.
Vous avez un bon relationnel, et notamment lors des séances de recrutement.
Vous êtes à l'écoute de l'équipe et du besoin des managers afin d'apporter une prestation adaptée.
Vous vous exprimez avec aisance et clarté, pour pouvoir rendre compte de vos activités.
Vous avez un bon niveau en expression écrite afin de pouvoir rédiger des documents.

Informations complémentaires

Salaire : Non précisé

Publié le 17/11/2016
Réf : St-16-8749

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