Guy Hoquet Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1994
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Chiffre d'affaires 159 Millions d'euros
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Collaborateurs 1001 – 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 35 ans
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Répartition H/F 54% - 46%
Présentation
“ Chez Guy Hoquet, nous recrutons tous les profils! Nous avons un service de formation internalisé, à disposition des franchisés et de leurs collaborateurs, ayant pour objectifs d'amener chacun à se dépasser. Cela répond à nos valeurs de solidarité, d'engagement et de convivialité. ”Le réseau Guy Hoquet est l’un des leaders du marché immobilier. La mission de tous ses collaborateurs est d’accompagner les français dans leur projet de logement autour de différents métiers comme l’achat, la location, la gestion locative, le syndic de copropriété ou encore le viager.
Nos réseaux :
Souriez, vous êtes formés !
Rejoindre le réseau Guy Hoquet, c’est faire parti d’un groupe au valeurs humaines fortes comme celle de former tous nos collaborateurs! La formation est l’un des piliers de l’entreprise et permet à chacun de s’améliorer pour soi, pour son agence et pour la satisfaction de ses clients.
L'humain au coeur de notre ADN
Depuis 2022, la stratégie du groupe Guy Hoquet positionne toujours l’humain au cœur de ses préoccupations. Son objectif ? Elever l’immobilier dans la société à travers trois piliers que sont la formation, l’innovation et l’expérience client et collaborateurs.
Le plus beau métier du monde ?
« Nous faisons le plus beau métier du monde », aime à le répéter Monsieur Guy Hoquet, « les gens nous confient la recherche du bien qui compte le plus dans leur vie : leur maison. Comment peut-on risquer de mal faire ce métier ? ».
Raisons de nous rejoindre
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Label Great Place to Work
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Prix IREF Meilleur Franchisés & Réseaux de France
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Convention nationale et évènements mémorables
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Challenges collaborateurs pour vous motivez
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Formation illimitée*
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Mutuelle d'entreprise
Notre processus de recrutement
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Test de personnalité lors de la candidature
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Entretien téléphonique
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Entretien en équipe
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Entretien avec le directeur d'agence