HelloWork Recrutement
Super recruteur
Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique :
- Un salaire sur la majorité de ses offres
- Son process de recrutement
- Diverses informations sur son entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Sa politique de télétravail
- Sa réponse aux candidats dans les 7 jours
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2000
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Chiffre d'affaires 109 Millions d'euros
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Collaborateurs 501 – 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 34 ans
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Répartition H/F 55% - 45%
Présentation
“ On recherche avant tout des personnalités qui osent faire bouger les lignes. On donne facilement les rênes aux salariés, qu’on considère comme des experts dans leur domaine. Si vous êtes déterminé, si vous apportez de nouvelles idées, vous aurez la liberté d’entreprendre de beaux projets. ”HelloWork, premier acteur digital français du recrutement de l’emploi et de la formation, s’adresse à tous les actifs afin de leur permettre d’aborder le lundi avec le sourire :-)
Nos réseaux :
Souriez, c’est lundi
Retrouver ses collègues quand on démarre sa journée, c’est notre moteur chez HelloWork. Ça passe par plein de choses : des locaux agréables, des équipes bienveillantes et souriantes, des projets innovants et qui évoluent en permanence.
HelloWork = TeamWork
Notre secret ? l’innovation ! Une innovation portée par tous nos experts : Product, Tech, Commerce, Marketing, SEA, SEO, Edito… Plus de 500 collaborateurs qui permettent à HelloWork d’être le leader français de l’emploi sur le web.
Knowledge is power
On partage nos sujets coup de cœur chaque vendredi aux FRIDAY WEB. On abolit les frontières grâce au BINGO des bureaux qui vous plonge une semaine en immersion avec une autre équipe. Ici, pas de langue de bois. Les boss répondent à toutes vos questions un vendredi par mois lors de C’est Dans l’air.
Raisons de nous rejoindre
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Prime de participation aux bénéfices (4k en moyenne !)
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10 RTT par an
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Prime de vacances
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Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
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3 jours de présentiel par semaine
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Un séminaire au ski ou au soleil
Raisons de nous rejoindre
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Prime de participation aux bénéfices (4k en moyenne !)
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10 RTT par an
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Prime de vacances
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Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
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3 jours de présentiel par semaine
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Un séminaire au ski ou au soleil
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Des locaux qui ne laissent pas indifférent…
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Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
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Des events organisés tout au long de l’année !
Notre processus de recrutement
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, réception d'un SMS pour convenir d'un call
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec la recruteuse et un expert métier
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Entretien physique à Rennes avec la DRH et le manager
Articles
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