Franchissez votre période d’essai sans risque avec 
Vous êtes cadre et vous avez décidé de changer d’employeur ?
Vous êtes heureux de ce changement, mais vous êtes tout de même inquiet car, pendant plusieurs mois, vous serez soumis à une période d’essai que l’employeur peut stopper quand il le souhaite sans aucun motif.
Même si vos entretiens se sont bien passés, une période d’essai reste une période d’essai et d’autres éléments peuvent jouer en votre défaveur, de la fragilisation économique de la société à des relations difficiles avec vos collègues ou votre hiérarchie !
Que devenez-vous si votre employeur rompt cette période d’essai?
Vous perdez alors :
votre emploi. Votre avenir professionnel devient subitement incertain. Allez-vous retrouver un emploi, quand, et à quelles conditions ?
une partie importante de vos revenus (ou
la totalité suivant le cas).
Serez-vous capable de réduire votre train de vie ou pourrez-vous simplement faire face à vos obligations?
votre sérénité. Pourrez-vous affronter psychologiquement cet échec soudain et inattendu ?
Pour sécuriser intégralement leur changement d’employeur, de nombreux cadres ont déjà souscrit Pont d’Or.
Pont d’Or vous permet en effet, en cas de rupture de période d’essai, de :
- Maintenir vos revenus pendant une période pouvant aller jusque 1 an,
- Prendre en charge votre outplacement, pour un retour à l’emploi optimal.
Découvrez les différentes versions Pont d’Or et souscrivez en ligne
