SII Sophia Antipolis Recrutement
Super recruteur
Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique :
- Un salaire sur la majorité de ses offres
- Son process de recrutement
- Sa politique de télétravail
- Sa réponse aux candidats dans les 7 jours
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1979
-
Collaborateurs 201 - 500
-
Politique de télétravail Partiel possible
Présentation
“ Au sein de la 1ère technopole d’Europe et dans un site préservé exceptionnel, SII Sophia propose un cadre de vie motivant et épanouissant. Nos collaborateurs ont accès à un panel unique de missions et formations. Etienne Andreoni, Directeur de l'agence SII Sophia-Antipolis ”Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés (Aérospatial Défense, Banque-Assurance, Télécoms, Energie, Retail, Transports, Industrie). SII est présent dans 21 pays et 10 agences en France.
Nos labels : Label EcoVadis
Nos réseaux :
SII en bref
Notre positionnement hybride autour du Conseil en Technologies et des Services Numériques, nous permet d’accompagner les grands groupes de tous les secteurs économiques, dans l’intégration des nouvelles technologies et des méthodes de management de l’innovation.
Une best workplace
Labellisé GPTW pour la 7e année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces 2024, le groupe SII se démarque par sa culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion (Entreprise handi-accueillante, signataire de Charte de la diversité, d’engagement LGBT+).
Un monde numérique et durable
Labellisé EcoVadis Platinum, SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable. Nous avons à cœur de donner du sens à nos métiers et nos expertises, afin de contribuer à notre échelle à la transformation durable de nos écosystèmes.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Télétravail
-
Très bon CSE avec de nombreux avantages
-
Prise en charge des frais de transport en commun
-
Places en crèches
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Télétravail
-
Très bon CSE avec de nombreux avantages
-
Prise en charge des frais de transport en commun
-
Places en crèches
-
Ligne d'écoute
-
Aide aux devoirs
-
Participation à des conférences techniques
Notre processus de recrutement
-
Sourcing
-
Entretien téléphonique rapide avec un(e) RH
-
Entretien RH physique ou visio
-
Entretien technique avec un manager. Possibilité de tests techniques.
-
Proposition d’embauche ou entretien de présentation client.
-
Intégration au sein de SII.