Quoi ? Rechercher
Essayez avec : Chef de projet
Où ?
Contrats

Stage Formation

57 Offres de Stage Formation

Filtrer
Tout effacer
Annuel21 000 €
Mensuel1 750 €
Horaire11,54 €
Estimation salaire brut 35h/sem.
Recevoir les offres d'emploi de Formation par mail
En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.
Recevoir les nouvelles offres d'emploi par mail
En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.

1-20 sur 57

1 2 3

Emplois & formations

Emploi Formation Entreprises Formation Alternance Formation Intérim Formation

Stage dans le domaine Formation par ville

Stage par métier dans le domaine Formation

Stage par domaine en France

Parcourir par domaine les Stages de France

Se former et apprendre permet de se développer et de s’épanouir en tant qu’humain. Faire un stage dans le domaine de la formation, c’est s’assurer une première expérience professionnelle, voire un premier emploi par la suite, afin de mieux connaître votre futur domaine d’expertise. De plus en plus d’étudiants se tournent vers un stage en alternance, où l’étudiant alterne entre période de stages et d’enseignement, leur permettant d’effectuer des stages sur des durées plus longues et de façon plus continue qu'un stage de fin d’année. Dans tous les cas, une convention de stage est obligatoire, afin de protéger et d’encadrer les conditions de stages, à la fois pour le stagiaire et l’entreprise d’accueil.

Pour réaliser des stages dans le secteur de la formation, il n’y a pas un cursus prédéfini préconisé. Selon le domaine de formation et les thématiques abordées, de multiples profils de stagiaires peuvent être considérés. En revanche, on note que reviennent régulièrement certaines qualités ou soft-skills, comme une orthographe irréprochable ou une approche pédagogique. Selon les métiers visés, un parcours de formation en communication peut être intéressant afin de faire la promotion des formations proposées par l’entreprise du stagiaire. Pour un emploi orienté vers la conduite du changement, une formation initiale en ressources humaines peut s’avérer utile, tout comme un parcours axé vers le digital peut être particulièrement intéressant pour les entreprises qui offrent des formations à la transformation digitale des entreprises.

Les stages sont le parfait moyen pour une entreprise de repérer le talent et l'aptitude aux missions d’un futur diplômé, et de pouvoir l’intégrer tôt dans leur promotion. Côté étudiant, les stages en alternance sont un très bon moyen pour bénéficier d’une formation professionnalisante, tout en percevant une gratification : exit le job étudiant, place au stage en alternance ! Si l’entreprise est en adéquation avec votre projet professionnel, vous pourriez décrocher un contrat à la fin de votre formation initiale, ou même une promotion si un emploi se libère. Un stage est un véritable bain dans le milieu professionnel, que vous intégriez un organisme de formation ou le service RH d’une entreprise. La convention de stage reste le document initial qui contractualise la relation entre étudiant et entreprise. Si vous faites plusieurs stages consécutifs au sein du même organisme d’accueil, il faut renouveler le contrat, et y inscrire tout changement, comme une promotion.

Dans le domaine de la formation, les missions des stagiaires peuvent être très variées, bien qu’elles doivent être inscrites dans la convention de stage. En effet, s’il s’agit d’un stage dont le tuteur est un formateur professionnel, le stagiaire pourra être amené à relire des supports de formation, à gérer un agenda, ou à organiser l’aspect logistique au sein d’un centre de formation, comme la réservation des salles. Dans le cadre d’un stage en tant qu’assistant formateur, vous pourrez effectuer des recherches afin d’illustrer des concepts clés de certaines formations, ou bien répertorier des chiffres clés en constituant une bibliographie par exemple. Pour des formations à la transition numérique, le stagiaire peut tester le matériel informatique ou les outils digitaux, afin de détecter toute problématique avant la formation. Le stagiaire peut aussi participer à la promotion de nouvelles formations auprès des futurs apprenants ou des entreprises ciblées.