Entreprises qui recrutent

OptimHome : le réseau immobilier recrute des conseillers en immobilier indépendants partout en France

Par Adélaïde Haslé | Publié le 23/10/2017 - Mis à jour le 25/10/2017

Le réseau immobilier OptimHome est à la recherche de nouveaux talents partout en France.  Le groupe qui connait une forte croissance (+ 20 % d'augmentation du volume d'affaires en 2016) est ouvert à tous les profils, débutants comme confirmés, voire en reconversion. Seuls critères : avoir un goût prononcé pour l'immobilier et le sens du commerce.

Créé en 2006, OptimHome est un réseau de plus de 1300 conseillers en immobilier indépendants présents en France mais aussi en Europe, notamment au Portugal et en Allemagne.

Une vraie dynamique de croissance

Premier réseau immobilier de conseillers en immobilier indépendants à être certifié ISO 9001, OptimHome couvre les principaux métiers de l’immobilier : la vente et l’acquisition dans l’ancien et le neuf, l’achat et la vente de commerces et entreprises ainsi qu'une partie location et gestion. « Notre réseau connaît une véritable dynamique de croissance avec un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros ( + 16 %), un volume d’affaires de 1.2 milliards d’euros ( + 20 %) et une augmentation du nombre de mandats de 26 % et du nombre exclusifs de 21.5 % en 2016 », explique Sandra Helo, responsable du pôle recrutement et formation.

L’entreprise a pour objectif de renforcer son implantation locale et de s’adapter aux nouvelles attentes et nouveaux usages de ses conseillers comme de leurs clients en leur proposant des solutions et des services à forte valeur ajoutée.

Goût pour l'immobilier et sens commercial

C’est dans ce cadre qu'elle recrute de nouveaux talents : « Nous ouvrons des postes de conseillers en immobilier aux personnes débutantes ou confirmées. Nous sommes à la recherche de profils ayant un goût prononcé pour l’immobilier et la fibre commerciale. Les candidats n'ont pas besoin d'avoir une expérience dans ce domaine pour rejoindre notre réseau ", continue Sandra Helo ; responsable du pôle recrutement et formation. Le futur conseiller en immobilier OptimHome doit savoir allier travail en indépendant et travail en équipe et avoir, avant tout, un profil d’entrepreneur ainsi qu’un sens du commerce et du contact prononcés. OptimHome s’intéresse également aux personnes qui souhaitent se reconvertir : "Les conseillers en situation de reconversion professionnelle sont de plus en plus nombreux chez OptimHome. Ils représentent à l’heure actuelle 40 % de nos conseillers. L’immobilier offre des métiers très enrichissants dans le cadre d’une seconde partie de carrière".

Rémunération attractive

OptimHome forme elle-même ses conseillers pour les accompagner tout au long de leur carrière. « Rejoindre OptimHome c'est avant tout bénéficier d'un parcours d'intégration complet et solide comprenant une formation initiale axée sur les fondamentaux du métier c'est-à-dire les connaissances juridiques et commerciales, des journées Passeport Vendeur et Acquéreur en région », explique Sandra Helo. Mais l'entreprise propose aussi un approfondissement avec des modules deformation continue selon trois niveaux : débutant, expert et confirmé.

« Ce que nous proposons c'est une opportunité de carrière qui permettra au futur conseiller de dynamiser son activité professionnelle et ses revenus. Travailler avec nous c’est aussi pouvoir prétendre à une rémunération attractive, à l’image de son investissement personnel : plus le conseiller est performant, plus OptimHome augmente le pourcentage de commission reversé. OptimHome reverse de 70 % à 98 % de la commission à ses conseillers", continue Sandra Helo.

Un accompagnement sur mesure

OptimHome propose un accompagnement sur-mesure à ses conseillers grâce à un responsable régional qui leur apportera son expérience, répondra à leurs questions et les accompagnera dans leur montée en compétences tout au long de leur carrière. Ils bénéficient également d’une équipe de 80 personnes dédiée à leur activité à travers différents services : formation, service support opérationnel, qualité, service juridique ou avec le pôle marketing et communication.

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