Local.fr Recrutement
Super recruteur
Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique :
- Un salaire sur la majorité de ses offres
- Son process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1984
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Chiffre d'affaires 42,20 Millions d'euros
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Collaborateurs 201 - 500
Présentation
“ Intégrer LOCAL.FR, c’est partager nos valeurs d’esprit d’équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance. Nous sommes persuadés que l’Humain est au cœur de l’entreprise et de la société. Vivez à 110 %, dépassez-vous et rejoignez notre entreprise dans son développement. ”Société de NJJ Capital, LOCAL.FR donne l’opportunité depuis 1984 aux TPE et PME de se mettre en valeur grâce à des solutions de communication adaptées, à un tarif compétitif (réalisation de sites, référencement, création de trafic...).
Nos réseaux :
Ce que nous recherchons :
Dans le cadre de notre développement, local.fr est régulièrement à la recherche de nouveaux talents de profils divers pour venir renforcer ses équipes. Pas de profil type, si des compétences commerciales sont appréciées, l’expérience professionnelle et les qualités personnelles priment.
Nos valeurs :
Nos valeurs reflètent notre identité et les partager avec nos collaborateurs est essentiel. Pour cela, chez local.fr nous diffusons nos valeurs à travers toutes nos agences en France : respect, performance, transparence, proximité et esprit d’équipe font partie de nos principes.
Bon à savoir :
Chez local.fr, nous prônons la qualité des relations humaines au sein de l’entreprise. Nous prenons plaisir à retrouver l’ensemble des équipes lors de notre convention annuelle. Visionnez nos vidéos « Clic sur l’équipe » et découvrez nos collaborateurs en vidéo !
Raisons de nous rejoindre
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Des perspectives d'évolutions
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Un service client de proximité
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Un produit, une offre et un marché porteur
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Une ambiance exigeante et conviviale
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Un management de proximité
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Un package de rémunération attractif et non plafonné
Raisons de nous rejoindre
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Des perspectives d'évolutions
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Un service client de proximité
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Un produit, une offre et un marché porteur
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Une ambiance exigeante et conviviale
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Un management de proximité
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Un package de rémunération attractif et non plafonné
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Une formation continue
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Mutuelle / Prévoyance / RTT
Notre processus de recrutement
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Contact téléphonique
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1er entretien avec service recrutement + prise de références
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Dernier entretien avec manager (N+1)
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Journée découverte terrain afin de vous donner un aperçu du quotidien